湖南湘军项目管理有限责任公司关于竞聘造价咨询部部长的通知

     为提高公司的管理水平，鼓励人才的合理流动，做到人才资源有效配置，经公司领导研究决定，现向社会公开竞聘造价咨询部部长三名，具体通知如下：

    一、竞聘的范围：

面向社会及公司内部公开招聘，内部优秀员工优先。     

二、竞聘的原则：

     1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

     2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；

     3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

     三、竞聘岗位、岗位人数、工作职责及应聘要求：

     1、竞聘部门及岗位：造价咨询一部（土建专业），造价咨询二部（土建专业），造价咨询三部（安装专业）共计三名 ，其中土建专业二名，安装专业一名。

    2、工作职责

     ①、在公司总经理与总工的指导下，负责本造价咨询部的工作。 

     ②、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习，提高业务水平，对本部门人员的工作进行指导。 

     ③、对项目经理及造价员所做的造价咨询工作进行审核。 

     ④、做好本部门的日常管理工作。

     ⑤、完成公司领导交办的其它工作。

    3、应聘要求：

     ①、性别不限，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；

     ②、大专以上学历，从事工程预结算工作至少5年以上，具有良好的道德品质和较强的责任心；

     ③、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。

     四、竞聘程序：

     1、报名形式：符合条件的竞聘者须填写《内部竞聘报名表》，并根据公布的工作岗位，结合自身的特点，撰写一份竞聘自述报告（包括个人基本情况、应聘此岗位的优势、竞聘此岗位你做过哪些努力、应聘上岗后的工作思路、工作目标等），并于2017年8月9日（周三中午12点）之前统一以纸质或邮件形式报送人力资源部屈薇处，邮箱：651094332@qq.com。

2、考核：竞聘者以抽签的方式确定面试的先后顺序。

（1）自我介绍。通过第一印象考察竞聘者的仪容仪表、礼节礼貌。

（2）现场演讲。通过演讲考察竞聘者的思维能力、表达能力、语言组织能力和管理理念。

（3）专业技能考评。提出一些竞聘岗位职责对口的相关专业问题，考察竞聘者的专业技能掌握情况。

（4）竞聘答辩。针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理提出问题，竞聘者即兴回答提出的问题，考察竞聘者的逻辑思维能力和应变能力，以及该竞聘者处理事情的态度。

五、工资待遇：实行底薪加提成的原则。

1、基本工资4000元，岗位工资2000元。

2、另外按项目到账收入的6%来计提执业工资。

六、考核与公示

时间：2017年8月10日周四上午9：30；

地点：湘军咨询集团会议室

      1、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。 

      2、根据综合评价结果，在集团范围内公示三天，根据公示情况，报董事长批准任命。

      3、公示结束后，任命上岗。      

七、报名起止日期：2017年8月7日——2017年8月9日 

湖南湘军咨询集团

综合办

2017年8月7日